;

O abono de permanência é um incentivo concedido ao servidor público que preenche os requisitos para aposentadoria, mas opta por continuar trabalhando.
Ele foi introduzido para incentivar a permanência de servidores experientes no serviço público.
Em geral, para ter direito ao abono de permanência, o servidor precisa cumprir alguns critérios, como atingir os requisitos mínimos de idade e tempo de contribuição para a aposentadoria.
O benefício geralmente é equivalente ao valor da contribuição previdenciária que o servidor ainda teria que pagar caso se aposentasse. Assim, ao optar por continuar trabalhando, o servidor recebe um abono equivalente ao valor que seria descontado de seu salário para a previdência.
O referido benefício é garantido pela Lei Complementar Estadual n° 943/2003, aplicando-se aos servidores públicos em geral, que assim aduz:
Também é previsto o direito ao abono de permanência no artigo 4º da Lei Complementar Estadual nº 1.249/2014, especificamente para os policiais militares:
Ou seja, a lei concede esse benefício pelo tempo compreendido entre o período aquisitivo da aposentadoria ?a pedido? e a aposentadoria compulsória.
Dessa forma, caso você servidor, tenha cumprido os requisitos para se aposentar ou reformar, mas tenha optado por continuar exercendo suas funções na Administração Pública, você possui o direito ao abono de permanência.
Caso você esteja na situação mencionada acima e não esteja recebendo o abono de permanência, pode pleitear judicialmente tanto para passar a receber o mesmo, bem como para pleitear o que deixou de receber a partir de quando adquiriu os requisitos para a inatividade.
Dra. Daniela C. Legnare Duarte
Advogada - OAB/SP nº 274.586
dra.daniela@legnareduarte.adv.br
www.legnareduarte.adv.br